Artigos10 princípios para liderar a gestão de mudanças3 anos atrásPor que algumas empresas têm sucesso em conduzir mudanças significativas, enquanto outras lutam para obter resultados positivos? Por que algumas…
ArtigosComo lidar com a insatisfação no trabalho quando você entende que ainda não é a hora de pedir demissão?3 anos atrás“A minha vontade é a de pedir demissão agora”. Você já pensou nisso alguma vez? Já me senti assim em…
ArtigosAs 9 tendências para a liderança em 20233 anos atrásUm bom profissional deve acompanhar as tendências e identificar para onde estamos indo, em qualquer área de atuação. Para os…
ArtigosA gestão da mudança e os assuntos atuais da gestão de pessoas3 anos atrásAs empresas mudam, os desafios mudam e as “mudanças” também! Gestão da mudança é um assunto necessário para todas as…
ArtigosPor que as pessoas resistem às mudanças?3 anos atrásA empresa X sempre se destacou no mercado pela qualidade de seus produtos e serviços. Por anos, seus colaboradores trabalhavam…
ArtigosAs sete regras para fazer com que as mudanças não se percam ao longo do tempo3 anos atrásVocê sabia que algumas empresas são bastante eficientes na elaboração e execução do projeto de gestão da mudança e conseguem…
ArtigosOs 4 superpoderes do OKR: como ter uma gestão de pessoas orientada para resultados?4 anos atrásO que líderes e gestores que desejam melhorar a eficiência e a produtividade de suas equipes podem fazer para alcançar…
VídeosCultura organizacional, fit cultural e gestão de pessoas por valores4 anos atrásA cultura organizacional é um aspecto fundamental para o sucesso de uma empresa. Ela engloba os valores, crenças, normas e…
ArtigosComo a neurociência pode ajudar na gestão de mudanças4 anos atrásQuando falamos sobre mudanças, muitos fatores precisam ser considerados, mas, um dos mais relevantes é a maneira que reagimos mentalmente…
ArtigosNão seja F*DA: cuidado com o mito da hiper realização e com a utopia do sucesso absoluto4 anos atrásEm um mundo onde a competitividade é cada vez mais acirrada, é comum vermos profissionais, executivos e empreendedores se esforçando…