O colaborador que é ouvido e respeitado se torna mais engajado e tem maior disposição para fornecer insights e visões para inovação. Isso cabe ao líder!
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O lado humano da gestão da mudança em um exemplo real e malsucedido
Você conhece metodologias e ferramentas para gerir mudanças nas empresas? Talvez sim! Saiba que todas elas podem ser bastante úteis,…
NÃO É PARA RESPEITAR AS DIFERENÇAS! A liderança estimula a diversidade?
Ter alguém com visões diferentes é imprescindível para chegarmos à sinergia. Quanto mais pessoas estiverem pensando de maneira diversa, maior a probabilidade do projeto ser completo, pois, nem sempre, conseguimos sozinhos avaliar todos os riscos, falhas e oportunidades.
O Plano de Desenvolvimento e a Procrastinação que atrapalha a carreira
Um estudo da U.S. News and World Report apresenta um número interessante: cerca de 80% das metas e objetivos são…
Como usar a Mudança Exógena e Endógena para gerar engajamento
Mudanças são de dentro pra fora ou de fora pra dentro? Para não errar, o caminho é responder do jeito…
6 Inner Skills que impulsionam nossa carreira e os resultados da empresa
Já faz algum tempo que venho falando, com alguma novidade, sobre as Inner Skills. Esse é um tema bastante novo,…
As 3 atitudes essenciais para ser um bom líder e conquistar a confiança da equipe
Dentre os diversas atitudes básicas que um verdadeiro líder deve possuir, podemos destacar três pilares essenciais que nutrirão este perfil:…
Como estimular e incentivar a gestão de mudanças nas equipes com “2 vetores”
A gestão da mudança (ou gestão de mudanças) sempre esbarra em alguns desafios em relação a aceitação e compreensão das…
Os 10 passos para realizar seus objetivos em 2022
O ano de 2021 foi difícil para o mundo por causa das inseguranças e dificuldades oriundas da pandemia e dos…
Como o líder estimula a inovação e a mudança?
Você deve perceber que as mudanças aceleradas e intensas vêm apresentando grandes desafios aos líderes, mas, também, várias oportunidades e…
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