Cultura organizacional, fit cultural e gestão de pessoas por valores
A cultura organizacional é um aspecto fundamental para o sucesso de uma empresa. Ela engloba os valores, crenças, normas e…
Blog
Como a neurociência pode ajudar na gestão de mudanças
Quando falamos sobre mudanças, muitos fatores precisam ser considerados, mas, um dos mais relevantes é a maneira que reagimos mentalmente…
Não seja F*DA: cuidado com o mito da hiper realização e com a utopia do sucesso absoluto
Em um mundo onde a competitividade é cada vez mais acirrada, é comum vermos profissionais, executivos e empreendedores se esforçando…
Os cinco erros comuns que os gestores cometem na hora de implementar mudanças
Muitos gestores enfrentam dificuldades na hora de implementar mudanças em suas organizações. É importante lembrar que elas envolvem tanto um…
Será que você precisa ser a média das 5 pessoas com quem convive? Cuidado!
A frase “Você é a média das 5 pessoas com quem convive” tem sido propagada amplamente nas redes sociais, livros…
O papel do líder no engajamento de colaboradores e na gestão por propósitos
É amplamente aceito que um ambiente de trabalho incentivador e engajador é fundamental para o sucesso da empresa e a…
Como diminuir a ansiedade quando mudanças estão acontecendo na empresa?
Mudanças na empresa em que você trabalha podem ser especialmente desafiadoras, pois podem afetar não apenas a sua rotina, mas…
Não tenha medo de mudar: a metamorfose da borboleta e as mudanças pessoais
Imaginem uma pequena e frágil lagarta, presa em sua cama de folhas, sem a menor ideia do que está por…
O que podemos aprender sobre autodesenvolvimento com o “aviso de comissários de bordo”?
As máscaras de oxigênio do meu primeiro voo Em meu trabalho eu sempre tenho a necessidade de deslocamento em aviões.…
O que podemos aprender sobre mudanças, flexibilidade e adaptabilidade com o improvável caso da ponte do Rio Choluteca
Talvez você não conheça o rio Choluteca, como também eu não o conheço presencialmente. Eu apenas passei a ouvi falar…
Conecte-se comigo no LinkedIn!
