Como diminuir a ansiedade quando mudanças estão acontecendo na empresa?
Mudanças na empresa em que você trabalha podem ser especialmente desafiadoras, pois podem afetar não apenas a sua rotina, mas…
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Não tenha medo de mudar: a metamorfose da borboleta e as mudanças pessoais
Imaginem uma pequena e frágil lagarta, presa em sua cama de folhas, sem a menor ideia do que está por…
O que podemos aprender sobre autodesenvolvimento com o “aviso de comissários de bordo”?
As máscaras de oxigênio do meu primeiro voo Em meu trabalho eu sempre tenho a necessidade de deslocamento em aviões.…
O que podemos aprender sobre mudanças, flexibilidade e adaptabilidade com o improvável caso da ponte do Rio Choluteca
Talvez você não conheça o rio Choluteca, como também eu não o conheço presencialmente. Eu apenas passei a ouvi falar…
A importância da saúde mental para os líderes e o que fazer para ser mais saudável
Ter uma boa saúde mental é uma questão fundamental para qualquer pessoa, mas é especialmente importante para líderes. Os líderes…
Gestão de Pessoas não é com o RH?
Será que é o RH quem faz a gestão de pessoas acontecer? Não. Na essência, a gestão de pessoas de…
A lista de 10 livros que vão ajudar você a mudar seus hábitos
Você quer mudar alguns comportamentos, adquirir novos hábitos ou abandonar outros que incomodam? Saiba que existem bons livros que podem…
Quais são as habilidades que mais precisamos desenvolver?
As pessoas são diferentes e suas necessidades de desenvolvimento também. Dependendo do contexto e dos objetivos individuais, aquilo que precisa…
10 passos para realizar suas metas em 2023
O ano de 2023 está aí e esse momento é ideal para planejar como serão os passos que deseja trilhar…
VISÃO 2023 – Criando o futuro com mudanças, desafios e oportunidades
Os eventos e reuniões de planejamento terão resultados mais efetivos se forem impulsionados por reflexões poderosas sobre o futuro, as tendências e mudanças, a visão crítica e analítica dos desafios e oportunidades, além de uma dose de motivação e engajamento para o protagonismo na execução das ações necessárias.
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