O que é “serendipidade” e o que ela tem a ver com inovação?
Quando o cientista voltou das duas semanas de férias encontrou uma pequena bagunça em sua sala de experimentos. Quando o…
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Profissionais Autônomos, Liberais e MEIs: Estratégias e Mudanças de Mentalidade
Por que Alguns Profissionais Autônomos Prosperam Mais que Outros? Se você é um profissional autônomo ou liberal, certamente já se…
Gestão da Mudança: em que momentos as empresas precisam de ações específicas para gerir a cultura (e como fazer)?
A cultura organizacional é como uma bússola que guia os comportamentos, decisões e atitudes de uma empresa. Porém, há momentos…
Você Faz Gestão por Competências? Chegou a vez de Fazer a Gestão por Valores
Lembro-me de uma situação que vivenciai quando era executivo de RH. Jurandir (esse não é o nome verdadeiro dele, claro)…
O Que Podemos Aprender sobre Cultura Organizacional com o Spotify
Imagine uma empresa onde os colaboradores têm a liberdade de criar, experimentar e aprender com os erros sem medo. Onde…
Tendências de Liderança para 2025: Para que os líderes precisarão estar preparados?
À medida que nos aproximamos de 2025, o mundo corporativo está em uma fase de transformação acelerada, moldada por fatores…
O impacto do vício em apostas online e a saúde mental do colaborador – como as empresas devem agir
O vício em jogos online, ou ludopatia, tem se tornado um problema alarmante no Brasil, afetando não apenas a saúde…
O Segredo dos Grandes Líderes: Conexão, Vulnerabilidade e Empatia
O que realmente faz um líder ser grande? Essa é uma pergunta que muitos se fazem ao longo da carreira.…
Liderança Baseada em Valores: Uma Jornada de Crescimento Pessoal e Empresarial
No mundo dos negócios, os valores fundamentais são frequentemente mencionados, mas raramente praticados de forma consistente. Em sua obra “Lead…
O modelo mais completo para fazer a gestão da mudança (Modelo Metateórico de Gestão da Mudança)
Imagine-se como um arquiteto de mudanças, construindo os alicerces para o futuro de uma organização. Cada decisão, cada ação, é…
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