Como as Empresas Podem Implementar um Programa de “Embaixadores da Cultura Organizacional”
Recentemente fiz um trabalho bastante interessante com uma conhecida cooperativa do ramo financeiro. Fui chamado para ministrar um workshop para…
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Os Erros Mais Comuns que Até os Melhores Líderes Cometem
Bons líderes não erram… será? A liderança é um desafio constante. Mesmo os líderes mais experientes e bem-intencionados podem cometer…
Quem apoia a mudança na empresa? Faça uma análise de stakeholders
Imagine que uma grande empresa está passando por uma transformação significativa: uma nova tecnologia será implementada, alterando processos de trabalho…
Como Criar um Código de Cultura para Sua Empresa e Tirar a Cultura do Papel
A cultura organizacional é um dos fatores mais determinantes para o sucesso de uma empresa. No entanto, muitas organizações enfrentam…
Cultura Forte X Cultura Fraca: Vamos Repensar Esse Assunto?
A cultura organizacional é o alicerce que sustenta comportamentos, decisões e a forma como as pessoas trabalham e interagem em…
Gestão de Mudanças: como sustentar as mudanças com ações de reforço e fomentar uma nova cultura organizacional
As ações de reforço que fazem parte da sustentação e consolidação da mudança devem ser intencionais, tais como reconhecimento, recompensas…
O comportamento organizacional não é do jeito que você precisa? Observe a cultura do negócio
Era uma tarde abafada de agosto quando recebi uma ligação urgente de um antigo colega. Ele trabalhava em uma empresa…
Na empresa todo mundo é vendedor: Compras, RH, Finanças, Logística, Produção…
Se você trabalha em uma empresa e acredita que “vender” é responsabilidade exclusiva da equipe comercial, é hora de repensar.…
O “D.N.A.” da Liderança: Como o Líder pode Transformar a Cultura Organizacional
Imagine um laboratório científico. No centro da sala, um microscópio de última geração é usado para analisar uma amostra que,…
Como Fazer a Gestão (e a Transformação) da Cultura Organizacional na Prática
Era uma manhã comum no escritório de um cliente. Eu estava envolvido em uma série de reuniões, tratando de processos…
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