Como o RH Estratégico desenvolve gestores que são verdadeiros líderes
Será que é o RH quem faz a gestão de pessoas? Não. Os gestores de pessoas são os gerentes das…
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O Papel Fundamental dos Gestores de Linha na Gestão de Mudanças e na Indústria 5.0
No ambiente dinâmico e em constante evolução das empresas modernas, a capacidade de adaptação é essencial para o sucesso contínuo.…
O Papel Estratégico do RH na Cultura Organizacional
Como especialista em Cultura e Comportamento Organizacional e Gestão de Mudanças, vejo a cultura como a essência de qualquer organização.…
Como diagnosticar a cultura organizacional da sua empresa: dicas essenciais
A cultura organizacional é um elemento vital para o sucesso de uma empresa, influenciando sua identidade, comportamento e desempenho. Compreender…
Os 3 círculos do engajamento para as mudanças
“Como eu vou conseguir engajar as pessoas para a mudança?” – era o que Ana perguntava a si mesma. Sua…
Entendendo a Cultura do Cliente para Obter Melhores Resultados nas Vendas B2B
No ambiente de vendas B2B contemporâneo, a compreensão profunda da cultura do cliente torna-se uma pedra angular para o sucesso…
Processos seletivos para identificar o “fit cultural”
Em um mundo corporativo em constante evolução, a busca pelo encaixe cultural, ou “fit cultural”, entre empresa e colaborador tem…
Mudanças são “de dentro pra fora” ou “de fora pra dentro”?
A pergunta “Mudanças são de dentro pra fora ou de fora pra dentro?” pode parecer complicada, mas na verdade, a…
Cultura Organizacional e Valores da Empresa: Como Avaliar Desempenhos?
A reunião do RH estava interessante. A alta direção do negócio percebia que muitas coisas previstas no planejamento estratégico não…
Quais ações são eficazes para fortalecer a cultura organizacional?
Frequentemente sou abordado com assuntos que refletem sobre a importância da cultura organizacional e como ela pode ser fortalecida. Acredito…
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