Marcelo de Elias
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O paradoxo da autenticidade: “seja você, mas, nossa cultura é diferente…”

Você está mudando ou apenas reagindo às mudanças? Conheça a Matriz da Mudança e da Adaptação

Transformação Organizacional: A Fórmula da Mudabilidade Como Modelo Sistêmico de Mensuração

A ilusão da transformação: mudar o nome do RH não muda a cultura

Por que a Cultura Organizacional Deve Ser Construída Intencionalmente (e Não Deixada ao Acaso)

A melhor forma de comunicação da liderança: ser o exemplo

A Cultura Organizacional é aquilo que a liderança estimula… ou tolera

Temas Inovadores de Palestras para a SIPAT: A Nova Geração de Reflexões sobre Segurança, Saúde e Sentido no Trabalho

Como Identificar Potenciais Líderes para a Sucessão nas Empresas

Sugestões de Ações para Fortalecer ou Mudar a Cultura Organizacional

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