Como Identificar Potenciais Líderes para a Sucessão nas Empresas
Por Marcelo de Elias A sucessão de liderança é um dos temas mais estratégicos no universo da gestão de pessoas…
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Tradição rima com Inovação: Como Integrar Valores Consolidados e Novas Ideias para Construir o Futuro das Empresas
Por Marcelo de Elias A falsa dicotomia entre tradição e inovação Quando o assunto é inovação empresarial, muitos líderes caem…
Por que é tão difícil mudar? Os 10 maiores inimigos da transformação pessoal e organizacional
Por Marcelo de Elias , especialista em mudanças. Mudar é uma das experiências mais universais da vida – e, ainda…
Sugestões de Ações para Fortalecer ou Mudar a Cultura Organizacional
Por Marcelo de Elias Ao longo da minha trajetória apoiando empresas nos seus desafios de gestão e mudança cultural, percebi…
Mente em Jogo: Os Perigos do Vício em Jogos e Como Escapar Dessa Armadilha
Por Marcelo de Elias Em um mundo cada vez mais conectado, onde os jogos online estão ao alcance de um…
A Liderança que Funciona de Verdade (Mesmo Longe dos Holofotes)
Por Marcelo de Elias, professor, consultor e escritor especialista em cultura organizacional, gestão de mudanças e liderança Tem muita gente…
Liderança 5.0: tecnologia com alma humana
Por Marcelo de Elias Especialista em gestão de mudanças, liderança e cultura organizacional Vivemos uma era em que falar de…
Liderar Mudanças é Mais do que Um Processo. É Entender o Cérebro Humano
Reflexões da palestra de Britt Andreatta no CBTD 2025 por Marcelo de Elias Recentemente, no dia 25 de junho desse…
Cultura de Segurança: Como Diagnosticá-la e Desenvolvê-la nas Organizações
Por Marcelo de Elias, professor especialista em Cultura, Mudanças e Liderança. Linkedin Top Voice. Como especialista em mudança e desenvolvimento…
Quando cultura e estratégia não combinam: o que as organizações fazem para lidar com esse descompasso?
Na semana passada recebi um interessante artigo do amigo Rafael Takei. É um material de estudo que ele recebeu em…
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