O que fazer depois de realizar as ações de gestão da mudança cultural?
Por Marcelo de Elias – especialista em gestão da mudança, cultura organizacional e liderança Existe um momento peculiar na vida…
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Estudo de Caso: Como eu ajudei uma empresa do varejo a desenvolver uma cultura de bom atendimento
Por Marcelo de Elias Este estudo de caso retrata uma experiência real que vivenciei ao longo de 2024, atuando como…
Como os líderes transformam propósito e engajamento em desempenho real?
Por Marcelo de Elias Vivemos em uma era de termos sofisticados. Ouvimos falar diariamente sobre a Crise de Pertencimento ou…
Os 7 erros mais comuns que destroem a cultura das empresas (e por que eles custam muito mais do que você imagina)
Por Marcelo de Elias , professor de cultura organizacional, gestão da mudança e liderança. Você já reparou que toda empresa…
Por que aprender “gestão da mudança e da cultura organizacional” se tornou uma competência essencial?
Por Marcelo de Elias Há alguns anos, durante um projeto de transformação organizacional em uma grande empresa industrial, participei de…
O RH Estratégico 3D: dados, design e desenvolvimento humano
Por Marcelo de Elias RH não é mais um departamento. É o “sistema nervoso” da organização. Durante muito tempo, o…
O DISC da Cultura Organizacional: e se a sua empresa fosse uma pessoa?
Por Marcelo de Elias Existem algumas perguntas que todo líder já fez, de alguma forma, ao longo da carreira: Por…
Como Fazer para a “Cultura NÃO Devorar a Estratégia no Café da Manhã”?
Por Marcelo de Elias da Universidade da Mudança Lembro-me perfeitamente do dia em que recebi o telefonema. Era um CEO…
Os Três Pilares da Liderança: Como Transformar Gestão de Pessoas em Alavanca Estratégica
Por Marcelo de Elias Existe um dilema silencioso que assombra a maioria dos líderes modernos. Todos os dias, eles acordam…
Como diminuir a resistência às mudanças com ações práticas e contínuas
Por Marcelo de Elias Ainda existe uma crença confortável nas organizações: a de que a resistência à mudança “mora” nas…
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