Marcelo de Elias
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Como diminuir a resistência às mudanças com ações práticas e contínuas

Como usar o design organizacional para sustentar mudanças de cultura

Como mapear os comportamentos que sustentam (ou sabotam) a cultura organizacional

Como ser mais produtivo e alavancar resultados em 2026

Gestão da Mudança: O Lado Humano da Reforma Tributária Brasileira

A era da colaboração humano-agente: por que o RH precisa liderar a revolução da IA (e não apenas assisti-la)

O paradoxo da autenticidade: “seja você, mas, nossa cultura é diferente…”

Você está mudando ou apenas reagindo às mudanças? Conheça a Matriz da Mudança e da Adaptação

Transformação Organizacional: A Fórmula da Mudabilidade Como Modelo Sistêmico de Mensuração

A ilusão da transformação: mudar o nome do RH não muda a cultura

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