ArtigosComo lidar com a insatisfação no trabalho quando você entende que ainda não é a hora de pedir demissão?1 ano atrás“A minha vontade é a de pedir demissão agora”. Você já pensou nisso alguma vez? Já me senti assim em…
ArtigosAs 9 tendências para a liderança em 20231 ano atrásUm bom profissional deve acompanhar as tendências e identificar para onde estamos indo, em qualquer área de atuação. Para os…
ArtigosA gestão da mudança e os assuntos atuais da gestão de pessoas1 ano atrásAs empresas mudam, os desafios mudam e as “mudanças” também! Gestão da mudança é um assunto necessário para todas as…
ArtigosPor que as pessoas resistem às mudanças?1 ano atrásA empresa X sempre se destacou no mercado pela qualidade de seus produtos e serviços. Por anos, seus colaboradores trabalhavam…
ArtigosAs sete regras para fazer com que as mudanças não se percam ao longo do tempo1 ano atrásVocê sabia que algumas empresas são bastante eficientes na elaboração e execução do projeto de gestão da mudança e conseguem…
ArtigosOs 4 superpoderes do OKR: como ter uma gestão de pessoas orientada para resultados?1 ano atrásO que líderes e gestores que desejam melhorar a eficiência e a produtividade de suas equipes podem fazer para alcançar…
VídeosCultura organizacional, fit cultural e gestão de pessoas por valores1 ano atrásA cultura organizacional é um aspecto fundamental para o sucesso de uma empresa. Ela engloba os valores, crenças, normas e…
ArtigosComo a neurociência pode ajudar na gestão de mudanças1 ano atrásQuando falamos sobre mudanças, muitos fatores precisam ser considerados, mas, um dos mais relevantes é a maneira que reagimos mentalmente…
ArtigosNão seja F*DA: cuidado com o mito da hiper realização e com a utopia do sucesso absoluto1 ano atrásEm um mundo onde a competitividade é cada vez mais acirrada, é comum vermos profissionais, executivos e empreendedores se esforçando…
ArtigosOs cinco erros comuns que os gestores cometem na hora de implementar mudanças1 ano atrásMuitos gestores enfrentam dificuldades na hora de implementar mudanças em suas organizações. É importante lembrar que elas envolvem tanto um…