Como Proporcionar Sensibilização e Capacitação de Líderes para Gerirem as Mudanças
A sensibilização e capacitação de líderes para gerirem as mudanças refere-se a um processo em que as lideranças da organização…
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Como Mapear os Influenciadores e os Sabotadores do Processo de Gestão da Mudança
O mapeamento dos stakeholders da mudança é uma metodologia essencial para identificar a predisposição das pessoas em apoiar ou prejudicar…
As Quatro Dimensões da Liderança
Artigo escrito por Cristiano Santos e Marcelo de Elias A liderança é uma habilidade complexa e multifacetada que vai além…
O melhor momento para mudar é…
Mudança é uma necessidade fundamental para as empresas e profissionais em um mundo dinâmico e competitivo. Em um ambiente onde…
O que os líderes precisam saber sobre mudanças?
Algum tempo atrás eu assisti a uma palestra inspiradora de Taylor Harrell no TEDx, intitulada “What leaders need to know…
Como ter adaptabilidade quando a empresa passa por mudanças
Em um mundo onde a única constante é a mudança, a capacidade de adaptação é uma das habilidades mais valiosas…
Rotatividade em Alta? A Culpa Pode Ser do Seu Líder (e Você Provavelmente Não Percebeu)
Líderes ruins podem causar danos imensos ao assumirem o papel crucial de guiar outros. Além dos impactos negativos na equipe…
As Vantagens e Oportunidades das Diferenças de Gerações nas Empresas
Imagine uma festa que começa a perder o ritmo. O DJ, então, recorre a um truque infalível: tocar um remix.…
Os 8 tipos de Culturas Organizacionais
No dinâmico ambiente corporativo atual, a compreensão aprofundada da cultura organizacional é essencial para o sucesso e a sustentabilidade de…
Como ter conversas difíceis – A importância da Comunicação Não Violenta (CNV) no Trabalho
Existem momentos em que a comunicação é especialmente crítica. Imagine a necessidade de dar uma má notícia à sua equipe,…
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