Entre os processos de gestão de pessoas, as ações de Treinamento e Desenvolvimento estão entre as mais complexas e abrangentes, pois devem considerar não apenas a execução dos programas de treinamento, mas, principalmente, as atividades de concepção, planejamento, mensuração e apresentação de resultados.

Entretanto, nesse mundo de mudanças rápidas, a velocidade e precisão das ações faz toda a diferença. Para atender as demandas da empresa o profissional de RH precisa ser muito eficiente e eficaz em seus projetos de T&D.

A experiência executiva e acadêmica de Marcelo de Elias fez com que ele desenvolvesse uma visão prática das ações de apoio a esses profissionais e, a fim de facilitar o trabalho daqueles que planejam e executam treinamentos, desenvolveu o “T&D Canvas”.

Trata-se de um “mapa” prático, simples e completo para que o profissional de T&D utilize antes e depois de elaborar e executar as atividades de educação corporativa. Para usar é fácil pois, em linguagem e formato objetivos, é uma metodologia intuitiva e de aplicação imediata.

O “T&D Canvas” proporciona uma visão completa porém ágil, bastando o profissional preencher os campos constantes no material. E a utilização do Canvas atende a absoluta maioria dos requisitos normativos além de contemplar as ações necessárias para uma atuação mais estratégica e proativa.

Para conhecer e baixar gratuitamente o “T&D Canvas” clique aqui.

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