Certamente já ouviu falar em Hard Skills e Soft Skills. Por que muitas pessoas tentam desenvolvê-las e nem sempre conseguem? A dificuldade não seria intrapessoal? Me refiro às INNER SKILLS.
As Inner Skills são as habilidades interiores. É a partir delas que conseguimos impulsionar muitas Soft Skills e algumas Hard Skills.
Gosto de conceituar assim:
“As Inner Skills são habilidades que servem como vetores de potencialização para outras habilidades e que dependem intrinsecamente de cada pessoa. Elas podem interagir com o ambiente exterior e com outros indivíduos, mas, em última instância, não dependem desses fatores para sua existência. Relacionam-se com a maneira que interpretamos, atuamos e administramos os nossos eventos internos a partir da consciência, propósito e visão”
Alguns exemplos de Inner Skills:
– Consciência: ter visão clara do que é certo e errado. Ela contribui para tomar decisões e perceber se as ações estão alinhadas com seus princípios e valores.
– Autoconsciência: capacidade de você autoperceber e se compreender-se.
– Desapego: entender que existem coisas que não são para você e que a busca por elas te deixará improdutivo e estressado.
– Percepção: capacidade de fazer a interpretação das situações, do ambiente e das intenções do outro, sem julgamentos enviesados.
– Gratidão: receber e acolher positivamente o bem, mesmo nas situações adversas.
– Concentração: ter foco naquilo que é importante sem deixar que o exterior atrapalhe.
– Energia pessoal (intensidade): potência e engajamento dedicados às prioridades.
– Equilíbrio e Temperança: saber ponderar e equilibrar a intensidade aplicada às ações e pensamentos.
Em resumo, sabemos que suas habilidades sociais são vitais para o trabalho em equipe, colaboração, liderança e influência, mas você não pode extrair a maior potencialidade dessas qualidades até desenvolver boas habilidades intrapessoais.
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