Não é de hoje que Marcelo de Elias vem desenvolvendo pessoas nos mais diversos cantos do país. Por mais uma vez ele foi rever os paraenses!

No período de 19 a 21 de novembro ele participa do XII Congresso de Gestão de Pessoas, promovido pela Associação Brasileira de RH, do estado do Pará.

O congresso apresenta sua programação em torno do tema Inteligência Competitiva. Por conta disso, Marcelo foi o palestrante convidado pela organização do evento para conceder entrevista ao programa Bom Dia Pará e explicar sobre este assunto, que se faz tão necessário para as organizações e seus colaboradores.

O programa faz parte da programação da TV Liberal, afiliada a Rede Globo, em Belém/PA. O bate papo proporcionou aos telespectadores maior compreensão sobre a temática e apresentou algumas dicas importantes:

O que é INTELIGÊNCIA COMPETITIVA?

É um grande atributo para as empresas e para os profissionais, porque as empresas, hoje, passam por mudanças radicais. Existe a necessidade de se adaptar aos momentos, principalmente nos momentos de crise, como este em que estamos vivendo. A Inteligência competitiva é a capacidade de superar desafios com eficiência e eficácia.

Como as pessoas que estão em busca de um espaço no mercado de trabalho podem buscar essas características?

Algumas competências são extremamente demandadas, como por exemplo, a iniciativa, a capacidade de pensar além do processo, identificar as necessidades da empresa, capacidade de empreender projetos e, principalmente, estar sintonizado com o que está ocorrendo no mundo – as mudanças tecnológicas, nos comportamentos, nos costumes dos clientes. Todos os cursos que as pessoas realizam contam muito, mas é a atitude profissional que faz toda diferença.

As pessoas, antes de qualquer coisa, precisam enxergar as oportunidades que o mercado traz. A minha sugestão é que as pessoas empreendam algumas ações para que possam ter bons resultados, independente da espera por um emprego formal. Mas aqueles que desejam um emprego em uma empresa deve ter bastante flexibilidade em entender que nem tudo é só salário. Muitas vezes nós temos grandes oportunidades de se desenvolver com as relações, o ambiente de trabalho, os treinamentos, algo que vai além do sa-lário.

Para assistir a entrevista completa, clique aqui!