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Liderança Remota – Desafios Oportunidades e Mudanças (desenvolva os líderes)

Um dos assuntos que têm desafiado as empresas e profissionais na atualidade é o trabalho remoto, mas, os líderes estão conseguindo comandar suas equipes à distância?

Em tempos do crescimento acentuado do home-office, essa prática pegou de surpresa muitos gestores que não estavam preparados e, como resultado, a ação de capacitar e sensibilizar os líderes para a boa liderança remota se transformou em uma necessidade urgente.

O trabalho remoto não é novidade. Muitas empresas já possuíam esse modelo de gestão antes mesmo da pandemia, mas, sem dúvida, o número aumentou expressivamente em 2020. Por causa do aumento dessa demanda, nós desenvolvemos um caminho eficaz para contribuir com as empresas e instituições.

Em “Liderança Remota – Desafios Oportunidades e Mudanças”, o professor e conteudista sobre mudanças e gestão de pessoas MARCELO DE ELIAS apresenta ideias, ações práticas e reflexões para que os líderes consigam melhores resultados e as equipes sejam mais produtivas em um clima mais saudável.

Nesse projeto exclusivo são apresentados 3 formatos de atuação que garantem o melhor custo x benefício. Com isso serão percebidos resultados através do impacto gerado na conscientização e conhecimento dos líderes, que poderá proporcionar mais produtividade, inovação, satisfação e protagonismo das equipes.

FORMATOS POSSÍVEIS

Liderança remota – formatos

Essas abordagens acima ajudarão sua empresa ou instituição a adaptarem nossa atividade o para a cultura, disponibilidade de tempo e realidade dos líderes. Customizamos totalmente nossa mensagem e conteúdo, garantindo a adequação à cultura da empresa e estilo dos líderes, garantindo a qualidade e personalização do trabalho a ser realizado.

IDÉIAS DE CONTEÚDO

Abaixo seguem algumas sugestões de conteúdos que podem ser abordados nesse programa, independente do formato:

Possíveis assuntos sobre Liderança Remota

Marcelo de Elias é um experiente e premiado facilitador de conteúdos executivos, garantindo que a mensagem seja profunda e leve ao mesmo tempo, o que proporciona a retenção da atenção e envolvimento de todos. A mensagem que une “por que” (a fim de influenciar as boas práticas) + “o que” (deixando claro as atitudes necessárias da liderança) + “como” (com sugestões práticas comprovadas) impulsiona resultados positivos e atende até mesmo os líderes mais exigentes.

APROVEITE O MOMENTO

Para levar esses conteúdos ou outros para sua organização é muito fácil:

Para levar essa atividade sobre liderança remota para sua instituição

MARCELO DE ELIAS é mestre em Inovação, Empreendedorismo e Design Thinking. Requisitado em todo país, é professor da FGV, Fundação Dom Cabral e Franklin Covey. Um dos melhores palestrantes do Brasil, premiado pela Associação Brasileira de Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Escolhido como Top5 no Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento de 2019. Participou de visitas técnicas com outros grandes palestrantes em Dubai e Israel. Para saber mais sobre o professor Marcelo de Elias, clique aqui.

Para saber mais sobre esse projeto inovador acesse os slides do projeto clicando abaixo:

LIDERANÇA REMOTA Desafios, oportunidades e mudanças.

Clique na imagem acima para acessar os detalhes em formato de slides

E se quiser saber mais sobre o assunto LIDERANÇA REMOTA escute o podcast de Marcelo de Elias no Spotify:


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