A cultura organizacional é um aspecto fundamental para o sucesso de uma empresa.
Ela engloba os valores, crenças, normas e comportamentos que são compartilhados pelos membros da organização.
Quando a cultura é forte e bem definida, ela pode ajudar a orientar o comportamento dos colaboradores e guiar as decisões da empresa.
Um dos principais desafios na gestão de pessoas é encontrar indivíduos que se encaixem bem na cultura organizacional da empresa. É aí que entra o conceito de “fit cultural”, que se refere à compatibilidade entre os valores do colaborador com a cultura da organização.
Quando há um bom fit cultural, as pessoas tendem a se sentir mais engajadas, motivadas e alinhadas com os objetivos da empresa.
No entanto, para garantir que a cultura organizacional seja bem-sucedida, é preciso que haja uma gestão de pessoas por valores. Isso significa que as empresas devem buscar indivíduos que compartilhem dos mesmos valores que a organização, e que sejam capazes de vivenciá-los no dia a dia de trabalho.
Neste vídeo, que é um trecho da palestra de Marcelo de Elias na Feira do Empreendedor 2022 do Sebrae em São Paulo, vamos discutir mais sobre a importância da cultura organizacional, do fit cultural e da gestão de pessoas por valores, e como eles podem contribuir para o sucesso da sua empresa.
Então, se você quer entender melhor como esses fatores podem impactar positivamente a sua empresa, não deixe de assistir a este vídeo.
MARCELO DE ELIAS é mestre em inovação e design com MBAs em Estratégia, Gestão de Pessoas, formação internacional em gestão da mudança em tempos desafiadores e pós-graduado em neurociências. Conteudista especialista em protagonismo e gestão de mudanças, é professor da FGV, FDC e outras escolas de negócios. Escritor e fundador da Universidade da Mudança. Pioneiro no assunto “Inner Skills” no Brasil.
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