Dentre os diversas atitudes básicas que um verdadeiro líder deve possuir, podemos destacar três pilares essenciais que nutrirão este perfil: ter caráter, ser competente e ter ambição.

Os dois primeiros elementos, o caráter e a competência, formam a CREDIBILIDADE.

Um líder que propaga segurança e conquista seus seguidores, equipe ou colaboradores pela crença em seus ideais é um gestor em que todos confiam. Somente quando depositamos confiança no líder, nós podemos creditar a ele os nossos propósitos e anseios profissionais, seguindo o caminho por ele indicado e confiando que a oportunidade oferecida é um desafio compatível com a nossa capacidade. Não há temor, não há dúvida: há confiança!

A terceira atitude é “ter ambição”. A palavra costuma assustar porque, muita gente, pensa em “ganância”. Não é!

A Ambição é o que leva o time a sair de um estado A e ir para o estado B. É que o faz as coisas acontecerem sem acomodação.

Para saber mais, os detalhes estão aqui:

MARCELO DE ELIAS é palestrante internacional e professor da FGV, Fundação Dom Cabral e Franklin Covey.

Um dos melhores palestrantes do Brasil, premiado pela Associação Brasileira de Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Um dos palestrantes destacados pela revista TED, que apresentou as referências no mercado de palestras. Participou de visitas técnicas com outros grandes palestrantes em Dubai e Israel.

Experiência como Executivo de Recursos Humanos.. Diretor da consultoria Academia de Empresas, empreendedor e empresário.

Formação internacional na Universidade de Tampa na Flórida/EUA. Administrador com MBAs pela USP e FGV. Formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas. Mestrado em Inovação, Empreendedorismo e Design Thinking.

Fundador da “Universidade da Mudança“, o maior portal brasileiro de conteúdo sobre mudanças.

Assina colunas em sites e revistas. É coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do audiolivro bestseller “Como ser um RH Estratégico”.

Reconhecido como um dos maiores especialistas do Brasil em mudanças, inovação, futuro e comportamento protagonista.

Suas ideias sobre “Mudanças” tem sido difundidas em diversas escolas, empresas e eventos.

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